Fachanwälte für Arbeitsrecht unterstützen Sie in Schenefeld, Pinneberg, Uetersen, Elmshorn und Quickborn. Erhalten Sie innerhalb von 12 Stunden eine kostenfreie Ersteinschätzung zu Ihrem Fall.
Die kostenfreie Ersteinschätzung gilt nur bei erhaltener Kündigung oder Aufhebungsvertrag.
In allen anderen Fällen bieten wir Ihnen gerne eine kostenpflichtige Beratung an. Antwort innerhalb von 12h – oder direkt am Telefon.
Durch gezielte Verhandlung verbessern wir Ihre finanzielle Ausgangslage deutlich. Für uns stehen immer die bestmöglichen Ergebnisse für unsere Mandanten im Fokus.
Sie wissen in wenigen Stunden, welche Rechte Sie haben – und welche nächsten Schritte Sinn ergeben. Innerhalb eines Werktags erhalten Sie eine klare Einschätzung und Strategie.
Arbeitgeber merken sofort, dass Sie rechtlich unterstützt sind – und passen ihr Verhalten entsprechend an. Mit dem richtigen Rückhalt verhandeln Sie auf Augenhöhe.
Sie werden ausschließlich von erfahrenen Fachanwälten für Arbeitsrecht beraten – kein Durchreichen an Dritte.
Seit über 20 Jahren vertreten wir Mandant:innen in Kündigungs- und Aufhebungsfragen – mit messbarem Erfolg.
Unser Fokus liegt auf arbeitsrechtlichen Konflikten – wir verhandeln täglich mit Arbeitgebern.
Eine Kündigung ist oft ein Schock – vor allem, wenn sie plötzlich und unerwartet kommt. In dieser Situation stellen sich viele Fragen: Was kann ich jetzt tun? Welche Fehler sollte ich vermeiden? Und wie sichere ich mir die faire Abfindung, die mir zusteht?
Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht beraten und vertreten Sie im Kündigungsschutzverfahren – mit klarem Fokus auf Ihre Arbeitnehmerrechte. Gemeinsam analysieren wir Ihre Situation und verhandeln für Sie das bestmögliche Ergebnis: eine möglichst hohe Abfindung und, wenn möglich, die Vermeidung einer Sperrzeit.
⏱️Wichtig: Für eine Kündigungsschutzklage haben Sie nur 3 Wochen Zeit. Handeln Sie schnell und nutzen Sie unsere kostenfreie Ersteinschätzung, um Ihre Chancen zu prüfen.
Jetzt gegen Kündigung vorgehen
Aufhebungsverträge klingen oft nach einer sauberen Lösung. Doch viele dieser Vereinbarungen enthalten Formulierungen, die für Sie teuer werden können – z. B. durch eine Sperrzeit beim Arbeitslosengeld oder eine zu geringe Abfindung.
Unsere spezialisierten Anwälte prüfen Ihren Aufhebungsvertrag sorgfältig und zeigen Ihnen auf, wo versteckte Nachteile lauern. So sichern Sie sich eine starke Verhandlungsposition – und vermeiden rechtliche Fallstricke.
✅Nutzen Sie auch hier unsere kostenfreie Ersteinschätzung, um zu klären, ob und wie sich eine Prüfung für Sie lohnt.
Jetzt Aufhebungsvertrag prüfen lassenGeben Sie Ihr Monatsgehalt (brutto) und Ihre Beschäftigungsjahre ein, um Ihre mögliche Abfindung sofort zu berechnen. Anschließend können Sie eine kostenlose Erstberatung anfordern.
Seit über 20 Jahren berät und vertritt Nils von Bergner Mandant:innen in arbeitsrechtlichen Konflikten – insbesondere bei Kündigungsschutzverfahren, Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen.
Er begleitet Arbeitnehmer, Führungskräfte und Betriebsräte in allen Phasen des Jobverlusts und sorgt für rechtliche Klarheit und Verhandlungssicherheit. Als langjähriger Referent für Unternehmerverbände und Fachseminare kennt er die Perspektive beider Seiten – und weiß, worauf es ankommt, wenn es kritisch wird.
Erdal Kalyoncuoglu ist seit 2016 Fachanwalt für Arbeitsrecht und berät seitdem Mandant:innen mit klarer Strategie, direkter Kommunikation und dem Ziel, Abfindungsergebnisse zu maximieren.
Sein Schwerpunkt liegt auf Kündigungsschutzklagen, Exit-Strategien und Aufhebungsverträgen. Durch regelmäßige Vorträge für Unternehmerverbände kennt er auch die Taktiken der Gegenseite – und nutzt dieses Wissen, um Ihre Position zu stärken.
„Unsere Mandant:innen schätzen besonders die persönliche Betreuung, schnelle Rückmeldung und kompromisslose Vertretung ihrer Interessen.“
Stellen Sie Ihre Anfrage – telefonisch oder online. Rufen Sie uns direkt an oder fordern Sie online einen Rückruf an. Einer unserer Fachanwälte prüft Ihren Fall und meldet sich werktags innerhalb von 12 Stunden bei Ihnen.
Sie bekommen eine kostenlose Ersteinschätzung. In einem Telefonat von bis zu 15 Minuten besprechen wir Ihre aktuelle Situation – bei Kündigung oder Aufhebungsvertrag erfahren Sie, ob und wie wir helfen können.
Die kostenlose Ersteinschätzung gilt nur für diese Themenbereiche. Bei anderen Anliegen bieten wir gerne eine kostenpflichtige Erstberatung an.Sie entscheiden, wie es weitergeht. Entweder ist Ihr Anliegen bereits geklärt – oder wir besprechen gemeinsam das nächste Vorgehen. Natürlich erklären wir auch transparent alle weiteren Schritte und eventuelle Kosten.
Die kostenfreie Ersteinschätzung gilt nur bei erhaltener Kündigung oder Aufhebungsvertrag. In allen anderen Fällen bieten wir Ihnen gerne eine kostenpflichtige Beratung an.
Einer unserer Fachanwälte prüft Ihren Fall und meldet sich werktags innerhalb von 12 Stunden persönlich bei Ihnen.
In unter einer Minute klären wir, ob Ihre Ersteinschätzung kostenfrei ist – danach erhalten Sie sofort unsere Telefonnummer.
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